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IDO TOOLS

Herramientas

7 Elementos de aprendizaje

Existen algunos elementos clave que pueden potenciar el aprendizaje tenlo en cuenta al momento de facilitar una reunión, generar un taller de conocimiento o inclusive la venta de algún proyecto interno. 

7 ELEMENTOS DE APRENDIZAJE-1.jpg

Canvas de alineación de equipo

Es una plantilla muy simple que ayuda al  momento de iniciar un proyecto de equipo, para ajustar su curso alinear roles y algunas expectativas.

CANVA ALINEACIÓN DE EQUIPOS-1.jpg

Canva de Comunicación Persuasiva

La comunicación persuasiva se refiere al proceso a través del cual logro influenciar a una persona o equipo para que se tome una decisión o actúe de una forma específica que me genere un impacto positivo a mí y a mi interlocutor.​

CANVA DE COMUNICACION PERSUASIVA-1.jpg

Canvas de seguimiento al desempeño

Es una plantilla muy simple que ayudara al seguimiento del desempeño de los equipos de trabajo

CANVA SEGUIMIENTO AL DESEMPEÑO-1.jpg

¿Cómo implementar una estrategia de felicidad en el trabajo?

7 pasos para implementar una estrategia de felicidad en el trabajo

ESTRATEGIA DE FELICIDAD EN EL TRABAJO-1.jpg

Herramienta formato PPPA

la metodología DESIGN THINKING se ha convertido en una de las herramientas más utilizadas por las compañías en todo el mundo. Consiste en un proceso de búsqueda de alternativas innovadoras para la resolución de problemas.

HERRAMIENTA FORMATO PPA-1.jpg

Herramienta manejo de dificultades

El círculo de preocupación e influencia es una herramienta desarrollada por Stephen Covey quien sugería que para que las personas sean más efectivas deben concentrarse en lo que está en sus manos.

HERRAMIENTA MANEJO DE DIFICULTADES-1.jpg

Herramienta del metodo Lombard

Es un método de innovación disruptiva basado en la actitud y la experiencia, más no en el conocimiento.​ Este método ha sido aplicado para transformar procesos en grandes Organizaciones, así como en pequeñas empresas nacidas de la idea de un emprendedor.​ 

HERRAMIENTA METODO LOMBARD-1.jpg

Inventario identificación tipos de equipo

El siguiente inventario tiene como fin identificar los tipos de equipos que puede encontrar en una Organización y así mismo con cual se podría sentir más cómodo o con cual está trabajando actualmente. 

INVENTARIO EQUIPOS DE TRABAJO-1.jpg

Lista de comprobación para un taller exitoso

Antes de implementar cualquier taller, te invito a que detenidamente revises cada uno de los aspectos que te entrego para así asegurar que cubres todos los aspectos logísticos, tecnológicos y generales asociados al taller o reunión que vas a facilitar.

LISTA PARA UN TALLER EXITOSO-1.jpg

El mapa de empatia​ 

Es un formato que busca describir el cliente ideal de una empresa por medio de análisis de 6 aspectos, relacionados a los sentimientos del ser humano. Puede ser realizado a partir de preguntas que ayudan a entender a conocer el cliente interno  y como relacionarse con él.​

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Formato para identificar la ruta de liderazgo del equipo​​ 

Formato que te ayudara a identificar la mejor ruta de liderazgo del equipo​​ 

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Test canales de preferencia

 Los “Estilos de Aprendizaje” o “canales de preferencia” son las tendencias generales que cada persona utiliza como su método de aprendizaje. Son estrategias que, de alguna manera, utilizamos cada uno de nosotros para aprender. 

TEST CANAL DE PREFERENCIA-1.jpg

Test de perfil motivacional

El siguiente cuestionario tiene por objeto conocer aspectos de motivación de los empresarios colombianos, creadores de empresa, estudiantes de los últimos semestres de áreas administrativas, financieras e ingeniería industrial. 

TEST DE PERFIL MOTIVACIONAL-1.jpg

Entender a mi equipo 

Como LÍDER, lograr el nivel de compromiso individual de los miembros de su equipo es un desafío diario, para trabajarlo es importante realizar
conversaciones de profundidad con el equipo, antes de ellas realice las
siguientes preguntas a usted mismo y le ayudaran a diseñar mejores... 

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Tips para diseñar objetivos

Los objetivos son muy importantes para todos los lideres en su rol, porque convierten la visión de la compañía en elementos medibles claramente definidos. Permite a los colaboradores tener claro lo que se espera que logren y cuando necesitamos que lo logren.

TIPS PARA DISEÑAR OBJETIVOS-1.jpg

Tips para el seguimiento de objetivos exitosos

Realice un contacto posterior a la fijación de objetivos en el menor tiempo posible, validando el entendimiento de los compromisos y responsabilidades.

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Infografia Cultura Organizacional

la Cultura es una parte fundamental de las organizaciones tanto públicas como privadas y que existe una vasta información sobre este tema.  Sin embargo, para I dÖ Consulting uno de los primeros pilares de la cultura organizacional se basa en la felicidad en el trabajo...

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Infografia Identidad Corporativa

La identidad corporativa es la forma en que una empresa se comunica con el mundo, incluye elementos visuales, verbales y emocionales que juntos crean una imagen distintiva, y coherente. Una identidad corporativa solida le permite a la empresa diferenciarse de su ...

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Infografia Imaginación Aplicada

Es la capacidad de idear, soñar, crear o inventar procesos, productos o servicios y posterior a esto, llevarlos a la realidad de una manera práctica, útil y fácil de implementar en la organización...

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Infografia Innovación y Cambio

"Innovar es utilizar el conocimiento y generarlo si es necesario, para crear productos, servicios o procesos, que son nuevos para la empresa, o mejorar los ya existentes, consiguiendo con ello tener éxito en el mercado" (Manual de Oslo 1997)

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Infografia Liderazgo Sostenible

¿Sabes cómo incrementar tu productividad en un 35% a  través del  Liderazgo Sostenible?

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Infografia Marca Personal

Se define como marca personal al “sello de identidad” que cada una de las personas tenemos. Preguntas como: ¿“Cómo soy percibido como persona y como profesional? ¿Tengo las habilidades necesarias para desempeñar mi rol en la empresa?

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Infografia Productividad

Un buen nivel de productividad implica que una persona pase el 70-75% de su tiempo trabajando y el resto del tiempo tomándose descansos.

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Infografia Sinergia y Colaboración

Existen miles de teorías y prácticas alrededor de la importancia de desarrollar habilidades en los colaboradores de nuestras compañías enfocadas al trabajo en equipo siempre bajo la premisa que rodea nuestra famosa frase “2, 3, 4,… cabezas piensan más que 1”

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